工伤老板给了钱还能起诉吗
不过，如果老板给的钱已经把您理应得到的全部赔偿都包含在内，而且双方还签订了一份有效的和解协议，协议中表明您已经放弃了进一步追诉的权利，这种情况下再去起诉的话，可能就很难得到法院的支持。所以，您最好仔细地评估一下自己的损失情况以及已经获得的赔偿情况，好好权衡一下其中的利弊，然后再做出决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这种涉及工伤赔偿的复杂情境中，法律就像是一把公正的标尺，衡量着双方的权益。比如说，有个员工在工作中不幸遭遇工伤，老板起初给的赔偿金额，远远低于他因工伤所遭受的全部损失。像医疗费可能花了好几万，误工费也不少，伤残赔偿金更是一笔不小的数目。而老板只给了一点点钱，这显然不足以弥补他的全部损失。这种情况下，法律就赋予了员工向法院提起诉讼的权利，要求老板按照法律规定给予足额的赔偿。因为法律要保障员工的合法权益，不能让他们因为工伤而陷入经济困境。
但要是老板特别讲良心，给的钱已经把员工应得的全部赔偿都涵盖了，并且双方还签订了一份具有法律效力的和解协议，明确表示员工放弃进一步追诉的权利。那就像签订了一份和平条约一样，双方都要遵守。如果员工之后再起诉，那就相当于违背了这个条约，法院可能就不会再支持他的诉求。所以，员工一定要仔细评估自己的损失情况和已经获得的赔偿情况，好好权衡一下利弊，再决定到底要不要起诉。毕竟起诉是一件比较麻烦的事情，需要耗费很多时间和精力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，在这样的情形之下是具备起诉的可能性的，但这需要进行细致的分析。要是老板所给付的钱款没办法将您因为工伤而遭受到的所有损失都给弥补起来，像医疗费、误工费、伤残赔偿金之类的，并且双方也没有就赔偿这件事达成那种具有法律效应的和解协议，那您就有权利向法院提起诉讼，要求老板依照法律的规定给予您足额的赔偿。
不过，如果老板给出的钱已经把您理应得到的全部赔偿都涵盖在内了，而且双方还签订了一份有效的和解协议，这个协议表明您已经放弃了进一步去追究追诉的权利，在这种情况下，要是再去起诉的话，可能就很难获得支持。所以，建议您认真地评估一下自己所遭受的损失以及已经获得的赔偿的具体情况，好好地权衡一下其中的利弊之后，再做出决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这样的一种情形之下，通常是具备起诉的可能性的，但这得进行具体的分析。要是老板给的那点钱，根本没法把您因为工伤而遭受的所有损失都给弥补上，像医疗费、误工费、伤残赔偿金之类的这些方面。而且，双方也没有就赔偿这件事儿达成那种具有法律效应的和解协议。在这种情况下，您是完全有权利向法院提起诉讼的，要求老板按照法律的规定给您提供足额的赔偿。
不过，如果老板给的钱已经把您理应得到的全部赔偿都给包含在内，并且双方还签订了一份有效的和解协议，这个协议明确表示您已经放弃了进一步去追究追诉的权利。那么，要是再去起诉的话，可能就很难获得支持。所以，我建议您一定要仔细地评估一下自己所遭受的损失到底有多少，以及已经获得的赔偿是个什么样的情况，好好地权衡一下其中的利弊，然后再做出决定。
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