试用期辞职不给离职证明怎么办

2024-12-02

在试用期间申请辞职之际，若公司未能提供离职证明，此举实则既不合乎情理也不符合法律规定。首先，您可以尝试与公司相应的部门开展友善的沟通，阐述清楚离职证明对于您个人未来发展的重要性。倘若如此仍无法解决问题，您不妨直接向劳动监督管理部门投诉，抑或请求启动劳动仲裁程序。毕竟，解除劳动关系之后，公司依法应给您开具离职证明以助于您的下一份职业规划及各项手续的顺利办结。
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你要是想在试用期内走人，但公司就是不肯给你开个离职证明的话，那这家公司就是既不合理又不合法了。这时候你可以先试着跟公司的相关部门谈谈心，告诉他们这个离职证明对你来说有多重要，希望能得到重视。但要是沟通还是不成的话，你就得去找劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁也行。毕竟公司可是有责任在你离开的时候给你开个离职证明的，这样你才能顺利地找新工作、办各种手续。
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员工在试用期内要求辞职，但公司未给离职证明，这既不合理也违法。若沟通无效，可寻求劳动监察机构帮助或进行劳动仲裁。公司应在员工离职时及时提供离职证明以让其找到新工作并完成相关手续。
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要是你在试用期就想走了，但是公司就是不肯给你开个离职证明的话，那可真是太不讲理了。这可是违法的。首先你得试着跟公司里管这个事儿的人好好聊聊，告诉他们你真的很需要这个离职证明。如果这样还是不行的话，你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁也行。其实公司本来就应该在你离开的时候给你开个离职证明，这样你才能顺利地找新工作、办各种手续。

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