首页 杨浦区看守所电话

合同不续签了怎么赔偿

2024-12-05
若贵公司未能续签劳动合同,依照中国相关法律法规,除非贵公司坚持保持或提升原劳动合同所定条件继续签订新的劳动合同,而员工不同意此种情况的延续,否则贵公司必须向员工支付相应的经济补偿金。经济补偿金应按照员工在该企业工作的年限进行计算,每增加一年工龄则需向员工支付相当于其月工资的固定标准金额。对于六个月以上但不足以满一年的期间,则视作一整年进行计算;对于低于六个月的期间,则需向员工支付相当于其半月薪资的标准金额予以补偿。请注意,此处所提到的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资水平。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
假如是老板不想跟我们继续签劳动合同了,按照法律规定除了老板愿意保持甚至提高我们合同里约定好的条件来续签劳动合同这种情况之外,其他时候老板都得给我们发点钱作为补偿。这个补偿金怎么算?
就是看你在这家公司干了多久,每干满一年就给你发一个月的工资。要是你在这里待了超过半年但是还不到一年的话,那就算作一年;要是你只干了几个月,那也能拿到半个月的工资做为补偿。至于那个“月工资”就是你在合同到期或者结束之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
若公司不再给员工续签合同,根据《劳动合同法》,需支付补偿金。情况分两种,前者公司提高或保持原劳动条件不变,员工不同意;后者员工在公司连续工作每满一年,获一个月工资补偿,少于半年者得半个月工资补偿。这里所说的半年和工资均为解除或终止合同时往前推算12个月的平均值。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
公司不再和我们续签劳动合同的话,根据咱们国家《劳动合同法》的规定,除非公司能够保持甚至提高合同里约定的条件跟我们再签一份新的合同,但我们自己不想签了这种情况之外,公司都得给我们一些钱作为补偿。这个补偿就是按照我们在这家公司工作的时间来决定的,比如我们已经干了一年多那就可以拿到一个月的工资作为补偿;如果只有半年不到,那就只能拿半个月的工资作为补偿。而那个月工资就是我们最近一年的平均工资比较合适。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
上一篇:电动车半责怎么赔 下一篇:酒后袭警罪怎么判的
相关内容