公司倒闭了没钱如何补偿

2024-12-06

在公司破产无力偿债且无现金可供发放之际，员工仍然享有获取相关赔偿金的法定权益。一般而言，公司有义务根据员工服务的具体年限，依照法律规定向其支付相应的经济补偿。具体来说，对于每满一年的工作经验，公司必须以员工月工资标准为基础，支付给职工一个月的薪资作为报酬。而对于在该公司服务超过六个月并且未满一年的员工，同样可以视为已服务了一整年；至于那些在公司服务时间不足六个月的员工，则应得到半个月工资的经济补偿。
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要是咱们公司倒闭了，还没有钱，那你们员工还是能得到点儿赔偿的。通常来说，公司得根据你在这儿上班的时间长短给你算钱。就是干满了一年给你好多钱，每个月的工资标准是领一次。如果你已经干了六个月甚至更多，但是没干到一整年，那也可以算是一年的工龄；如果你只干了不到半年，那就只能拿到半个月的工资作为补偿。
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若公司破财，员工仍可得到相应赔偿。职业年限决定了补偿数目。每工作满一年得付一月工资，不足一年按一年算，未足半年补半月工资。
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如果公司关门大吉了，手头也没啥钱的话，员工还是有资格拿回自己应得的那部分补偿。在这种情况下，公司应该根据每个员工在这里工作过的时间长短来算补偿费。比如，干满一整年就可以拿到一个月的工资，要是干了半年多还差几天到一年，那就算做是一年工龄给你算补偿款；但是如果你只干了不到半年，那就只能拿到半个月的工资做补偿。

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