劳动合同法关于员工辞职的规定

2024-12-09

《劳动合同法》明确，员工辞职需遵循协商、提前通知或单位违规时单方面解除劳动合同的规定。务必确保辞职行为合法，以免引起可能的法律责任。
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根据《劳动合同法》，员工在决定辞职时，可以考虑协商解除、提前通知解除或单位存在违规行为时的单方面解除。在做出选择时，需要综合考虑实际情况，如单位的态度、员工自身的权益以及单位的违规行为等。
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《劳动合同法》关于员工辞职的核心规定是，员工应遵守协商解除或提前通知的规定，试用期内的员工则只需提前三日通知。若单位存在违法行为，员工可单方面解除劳动合同。请确保你的辞职行为合法合规。

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