单位可以解除无固定期限合同吗

2024-12-10

企业可以解除无固定期限劳动合同，但这需要在满足法定条件、双方协商一致或出现合同约定解除条件时方可进行。依据相关法律规定，不当的解除可能引发劳动纠纷，给企业带来法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对无固定期限劳动合同的解除，常见的方式包括协商解除、法定解除和约定解除。具体选择应根据实际情况和双方意愿来判断。例如，当双方达成一致时，可选择协商解除；当符合法律规定的情形出现时，应依法解除；如合同中有明确约定，则按约定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于无固定期限劳动合同的解除，企业可按照以下操作进行：首先，协商解除需要双方协商一致，并签订解除协议；其次，法定解除要依据《劳动法》规定，如劳动者有严重违规等行为；最后，约定解除则按照合同条款执行。在解除过程中，企业应确保遵循相应的法律程序，以避免法律风险和可能的赔偿责任。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：朋友贷款，我做见证人会有责任吗？下一篇：对方买东西不付款，我可以怎么起诉？