我爸是这样的一个情况，他虽然满了60岁，但因为

2024-12-14

针对你提出的问题，首先，需要明确的是，虽然你父亲已满60岁且社保缴费年限不足，但根据《企业破产法》及相关规定，破产单位职工达到法定退休年龄时，单位并无特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产。然而，如果单位在破产前未依法为你父亲缴纳足够的社保费用，导致他无法领取养老金，那么破产单位在破产清算过程中，其资产在优先支付破产费用和共益债务后，应依法用于支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。因此，如果单位存在未依法缴纳社保的情况，你父亲有权在破产清算过程中主张相应的权益。
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从法律角度看，你父亲能否主张经济补偿金取决于多个因素。如果单位因政策性破产而提前退休，你父亲可能有权主张经济补偿金。但如果是正常破产且你父亲已达到法定退休年龄，那么根据现行法律规定，他可能无法再主张与在职员工相同的经济补偿金。然而，如果单位存在未依法缴纳社保等违法行为，你父亲仍可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括但不限于要求单位补缴社保费用等。
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如果单位确实未为你父亲缴纳社保，你们可以采取以下措施来维护权益：首先，收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等；其次，向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提起投诉或仲裁申请，要求单位补缴社保费用并支付相应的经济补偿；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

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