关于劳动合同的解除哪些说法正确

2024-12-15

关于劳动合同的解除，正确的说法包括双方协商解除、劳动者因用人单位违法而辞职、用人单位提出并得到劳动者同意的解除，以及用人单位违法解除等情况。这些情况在《劳动合同法》中都有明确规定，处理不当可能会导致劳动争议和经济补偿问题。
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劳动合同解除的常见方式包括双方协商一致的解除、劳动者提前通知解除、以及用人单位依法行使单方解除权等。选择何种方式应根据实际情况和法律法规来判断，确保合法性和双方权益。
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关于劳动合同解除的原因和具体操作，因情况不同而异。双方协商一致解除时，应签订解除协议明确权利义务；劳动者违纪或不胜任工作等情况下单方解除，应依据规章制度和法律规定进行；经济性裁员等解除需提前说明情况并报告劳动行政部门。在解除劳动合同时，应支付应得工资、经济补偿等，并办理离职手续。
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