被迫离职，也没有交社保?

2024-12-29

针对您提出的问题，若公司未缴纳社保导致您被迫离职，您申请经济补偿金的法律依据为《劳动合同法》第四十六条第一项。该法条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而《劳动合同法》第三十八条第三项明确指出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，您有权要求公司支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了要求经济补偿金，您还可以通过以下途径要求公司补缴社保：一是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司补缴；二是直接向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司补缴。这两种方式均能有效维护您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下证据来支持诉求：一是劳动合同，证明您与公司存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明您的工资收入；三是与公司沟通社保缴纳问题的记录，如邮件、短信等，证明公司未缴纳社保且您已提出异议。这些证据将有助于您在劳动仲裁或诉讼中获胜。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：婚后男人有外遇，这算是重婚吗？下一篇：暂无